I Nostri Stakeholder | Gli Stakeholder Interni: il Personale dell’Ateneo

La composizione del personale dell’Ateneo evidenziaun buon livello di differenziazione e un ricco livello di diversificazione per aree e settori. La composizione delpersonale dell’Ateneo, per macro categorie, è rappresentatanella Tabella 8 e nel Grafico 7.
La distinzione prevede i docenti, ripartiti tra docenti diruolo e a contratto, che, al 31/12/2014, costituiscono il66,86% del personale dell’Ateneo; mentre, per quantoriguarda il personale TA, resta quello a tempo indeterminato,la percentuale preponderate essendo pari al31,96%.
Si segnala, inoltre, che il personale “di ruolo” dato dallasomma di docenti di ruolo, dirigenti di ruolo, personaleTA a tempo indeterminato e collaboratori linguistici,rappresenta l’80,14% del personale totale, mentre perla tipologia “a contratto” (somma dei docenti a contratto,dirigenti a contratto, e personale TA a tempo determinato),la percentuale è pari al 19,86% come riportatonella Tabella 9.

Grafico 7 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE PER MACRO-CATEGORIE (VALORI %)

Fonte: MIUR / USTAT (A.A. 2013/2014 e A.S. 2014)

Il personale tecnico amministrativo

Il personale Tecnico Amministrativo alla data del31/12/2014 è pari a 674 unità suddivise in sei aree funzionalie registra una diminuzione di 17 unità rispetto al2012. La distribuzione del personale tecnico-amministrativo(Grafico 8) presenta una prevalenza per l’areaamministrativo-gestionale (51,78%) rispetto alle altrearee, tra le quali la più consistente resta quella tecnica(34,87%).
Nella Tabella 10 e nel Grafico 9 le medesime informazionisono state dettagliate anche con riferimento alla suddivisioneper genere.
Per quanto riguarda il genere, la variazione relativa alle17 unità è riconducibile per lo più a soggetti di sessomaschile, diminuiti di 13 unità rispetto al 2012. Nonostanteil citato lieve decremento, la composizione del personaletecnico amministrativo continua ad evidenziare un rapportoa favore del sesso maschile, complessivamentepari a circa il 54,55%.
In termini di provenienza per provincia, in Tabella 11 siregistra una percentuale del 79,23% di dipendenti residentinella provincia di Salerno, il 12,91% nella provinciadi Avellino, il 6,38% nella provincia di Napoli, per untotale pari al 98,52% di residenti principalmente inqueste tre province campane; ad ogni modo questapercentuale aumenta ancora e raggiunge il 99,41%,considerando anche uno 0,74% di soggetti provenientidalla provincia di Caserta e uno 0,15% dalla provinciadi Benevento.

Grafico 8 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE TECNICOAMMINISTRATIVO A TEMPO INDETERMINATO PER AREA FUNZIONALE

Fonte: MIUR / USTAT (31/12/2014)

Grafico 9 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE TECNICOAMMINISTRATIVO A TEMPO INDETERMINATO PER AREA FUNZIONALE E PER SESSO

Fonte: MIUR / USTAT (31/12/2014)

Il personale docente

La Tabella 12 e il Grafico 10 forniscono informazionicirca il personale docente di ruolo per qualifica e sessoal 31/12/2014. Il totale di docenti e ricercatori alla dataè stato pari a 957 unità suddivise in:

• 217 professori ordinari (22,68%);
• 29 professori straordinari (3,03%);
• 311 professori associati (32,50%);
• 400 ricercatori (41,80%).

Una percentuale pari a circa il 37,10% del personaledocente e ricercatore totale è rappresentato da donnee che, dalla posizione di ricercatore a quella di associatoprima e straordinario/ordinario poi, un progressivo incrementodella percentuale a favore del sesso maschile. (Tabella 12).
Tale percentuale presenta livelli differenti in relazioneal ruolo (Grafico 11); infatti la percentuale più alta parial 47%, si registra per i ricercatori, mentre quella piùbassa (22,12%) per gli ordinari.
L’età media del personale docente e ricercatore dell’Ateneoè pari a 50 anni, con differenze anche elevatetra i Dipartimenti (Tabella 13 e Grafico 12). L’età mediapiù elevata, superiore ai 50 anni, si registra per i Dipartimentidi Fisica, di Ingegneria Industriale, di Medicinae Chirurgia, di Scienze del Patrimonio Culturale e diStudi Umanistici.
L’età media del personale docente presenta la seguentearticolazione:

• 59 anni l’età media per un professore ordinario;
• 53 anni l’età media per un professore straordinario;
• 52 anni l’età media per un professore associato;
• 44 anni l’età media per un ricercatore.

I dati relativi all’età del personale docente e ricercatorepresentano, però, forti elementi di differenziazioneanche in relazione al ruolo ricoperto; la Tabella 14riporta la distribuzione per età e per ruolo del personaledocente e ricercatore.
Anche in questo caso i dati presentano una certavariabilità tra i Dipartimenti, dove rileva anche la fasciadi appartenenza. È interessante evidenziare che siregistra una significativa variabilità dell’età media perfascia e per Dipartimento. In particolare tra i PO sirileva l’età media più elevata presso il Dipartimento diFisica (65,13) e quella più bassa presso il Dipartimentodi Studi e Ricerche Aziendali (54,71); per i PSTRA al disopra della media (65) si posiziona il Dipartimento diScienze Umane Filosofiche e della Formazione, mentreper la stessa fascia, il Dipartimento di Farmacia e diScienze Economiche e Statistiche, presentano l’età piùbassa (48).
Per i PA l’età media più elevata (56,10) si riscontrapresso il Dipartimento di Fisica e quella più bassa(45,75) presso il Dipartimento di Ingegneria dell’informazione,Ingegneria Elettrica e Matematica applicata.
Per i RU l’età media più elevata (47,10) si rileva pressoil Dipartimento di Scienze del Patrimonio Culturale,mentre quella più bassa (39,67) presso il Dipartimentodi Informatica.
Forte è il legame tra il territorio geografico sul qualeinsiste l’Ateneo e la classe docente. Oltre il 48% dei docentie ricercatori è residente nella provincia di Salerno;percentuale che sale all’86,63% se si considera il personaledocente e ricercatore residente in province delle Regione Campania come evidenziato in Tabella 15.La distribuzione del personale docente (ordinari, associatie ricercatori) per Dipartimenti è riportata nella Tabella 16. Dalla Tabella 16 si evince che il maggior numero didocenti e ricercatori (PO+PSTRA+PA+RU) afferisce alDipartimento di Scienze Giuridiche (103 unità), di cui 5PSTRA che costituiscono, al 31/12/2014, anche ilnumero più elevato di docenti rientranti in quella qualifica.
Il maggior numero di PO (23 unità) è presso il Dipartimentodi Ingegneria Industriale; mentre Medicina eChirurgia presenta il numero più elevato di PA (34) e ilDipartimento di Scienze Politiche, Sociali e della Comunicazioneaccoglie 45 RU.
La Tabella 17 e il Grafico 13 presentano la distribuzionein valori assoluti dei docenti (ordinari, associati e ricercatori)per aree scientifiche; la distribuzione in percentuale per ciascuna area; la distribuzione in percentuale deidocenti sul totale complessivo.
Rispetto al bilancio precedente, la rilevazione del MIURriferita ai contratti per insegnamenti ufficiali ed attivitàdidattiche integrative, non è più riferita alle Facoltà, maalle aree scientifico-disciplinari. I dati sono contenuti,anche con una distinzione per genere, nella Tabella 18e sono illustrati dal Grafico 14. Emerge un ricorso massiccioa questi istituti da parte dell’area 06-Scienzemediche con 177 unità.
Di estremo interesse sono i dati relativi al numero distudenti per docente di ruolo calcolato per ciascun Dipartimentoe riportato nella Tabella 19 e nel Grafico 15. I dati mostrano, come di consueto, significative differenzetra Dipartimenti, rispetto alle quali vale la penadi evidenziare il rapporto più elevato presente presso ilDipartimento di Scienze Giuridiche (105,81) e quellopiù basso del Dipartimento di Fisica (4,39).

Grafico 10 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE DOCENTE DI RUOLO PER QUALIFICA AL 31/12/2014

Fonte: MIUR / USTAT (31/12/2014)

Grafico 11 - DISTRIBUZIONE DEL PERSONALE DOCENTE DI RUOLO PER QUALIFICA E PER SESSO AL 31/12/2014

Fonte: MIUR / USTAT (31/12/2014)

Grafico 12 - ETÀ MEDIA PERSONALE DOCENTE E RICERCATORE PER DIPARTIMENTI AL 31/12/2014

Fonte: MIUR / USTAT (31/12/2014)

Grafico 13 - DISTRIBUZIONE NUMERO DEI DOCENTI PER AREE SCIENTIFICHE 31/12/2014

Fonte: MIUR / USTAT (31/12/2014)

Grafico 14 - CONTRATTI PER INSEGNAMENTI UFFICIALI ED ATTIVITÀ DIDATTICHE INTEGRATIVE

Fonte: MIUR / USTAT (31/12/2014)

Grafico 15 - NUMERO STUDENTI PER DOCENTE

Fonte: MIUR / USTAT (31/12/2014)

Il personale in formazione

La formazione del personale docente e di ricerca dell’Universitàavviene attraverso un percorso lungo edarticolato, che vede nel dottorato - ormai in manieraconsolidata - il primo passaggio formativo e che puòessere poi seguito da un periodo di ricerca in cui lo studiosoè supportato attraverso assegni di ricerca e borsedi studio. L’Ateneo Salernitano ha da tempo investitonotevoli risorse in tale processo.
Difatti il numero di dottorandi presenti in Ateneo al31/12/2014 è di 581 (di cui 355 con borsa). Per entrambii dati si registra un significativo incremento rispetto al2012, visto che nella precedente rilevazione i dottorandierano 455, di cui 173 con borsa. La distribuzione deidottorati e assegnisti di ricerca nell’ambito dell’Ateneoper il 2014 è riportata nella Tabella 20.